富士康跳楼事件，当务之急是找到解决方案
富士康跳楼事件，当务之急是找到解决方案
文/项有建
很不幸，富士康公司连续发生了十一次的员工跳楼自杀事件，大量的媒体以及各路博客，为此作了大量的跟踪报道，从内容来说，主要集中在两个方面，一个是对富士康的指责，另一小部分指向80、90后的教育问题。
如何解决这个问题？似乎成了一个被人们所忽略的问题。
当然，发向富士康和80、90后的这两大问题，作者们都是以希望能够解决这个问题为出发点，但是手段上似乎绕了点弯。
实际上，到目前为止，这连续跳楼背后的真正原因，并没有找到。
现在一般的观点认为：跳楼的原因，是因为富士康是血汗工厂，但是在中国，放眼看去，中国的血汗工厂实在是太多，数都数不过来，论环境，论条件，比富士康不如的多如牛毛，为什么其他的血汗工厂就没有出现习惯性跳楼呢？
如果是80，90后的错，为何在其他的地方，跳楼又不是80、90后的专利呢？
作为富士康，对于这连续不断的十一起跳楼事件，在短时期之内的相继发生，这引起了富士康方面的足够重视了吗？这个所谓的重不重视，并不在于富士康及其高层说过些什么话，而是在于有没有拿得出手的有效防范措施。
发生这样的不幸的原因又在那里呢？
对于这个富士康跳楼事件，应该是首先找到真正的原因，至于责任，可以放到问题解决后才讨论，救助活着的人，才是最重要的，其他的一切，与有效地阻止继续发生跳楼事件相比，都是次要的。
而要迅速地找到这个原因，就离不开各方的努力，无论这些各方是富士康，媒体还是博主们，当然，这个问题还需要我们的心理专家的介入，这看来是一个非常复杂的问题。
对于富士康来说，如果自己没有能力找到这个原因，以及有效的解决方案，最好就是应该从企业的外部，引进一些专门的技术力量作为外援，这既是一个必要的，也是一个有效的途径。
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老A said
am 05月 26 2010 @ 22:02
N年来，网络论坛中总流行着有关台企歧视大陆员工的帖子，很多都是在台企中工作过的人留下的。现在，富士康出名了，不是因为全球最大代工工厂，而是因为全球最大的血汗工厂，n个大陆同胞以20岁左右的年轻生命对此作了诠释。很多很多条件太差的作坊工厂也没有发生过类似的惊天大事。这是为什么？20岁，刚离开生养的父母进入社会，如花的年龄正是汲取知识丰富涵养的美好时光，年轻的心灵还没有学会承受，跳楼，纵身一跃的潇洒是留给父母、同事无尽的哀伤！我想选择这悲壮的一跳，不是他们没有清晰的意识，但有一种东西使得他们的自尊心受到极大的伤害，且排解无门，why???????
因为台湾于大陆的特殊的历史，大陆对台企台商始终给予关怀照顾，好多政策上对他们予以倾斜，是他们被大陆的政府宠坏了吗？
ga said
am 05月 27 2010 @ 01:23
深圳市 咏逺的↗傷 1
原贴： 1
我是’赴死扛”在职人员，后勤部门，相对厂子内比较自由，在F-M 已经3年多了，在这里我不想说里面工人的劳动强度大小，我只想说出我所知道的，本人可以对自己所说的话负责：看来不少人真以为这些人都是跳楼自杀的？？据我自己所知道的，死者中有数位是被保安（我所说的保安不是门口看门的那些，是我们FOXXCOM(我知道打错)内部的：环安课）打死的：其中一个（名字就不说了）是因为年纪小偷拿了公司一个小电子产品，活活被保安打死从楼上扔下来，此死者当时左胸有一个血洞，是被保安用钢管戳穿肋骨致死。其中我知道还有一个是因为和主管不和（原因是年轻人工作中损耗品太多被主管骂的太凶顶撞而已），此人在离职前一周左右被主管栽赃，被环安科关起来，其主管和保安用钻头活活钻死从楼上扔下来。另外哈工大名牌毕业生的那位哥们（孙**）本科毕业新干班新员工被环安课侮辱，殴打，非法搜查，非法拘禁，是被某人（具体不清楚和什么人结缘）栽赃，后来因为经不起此等折磨侮辱选择跳楼，5月13号的安徽男不用说就知道肯定不是自杀了，自杀的人不会自己捅自己4刀再去跳楼， 富士康事件政府就这样处理有内幕